W dzisiejszych czasach coraz trudniej jest pozyskać dobrego pracownika. Wiele młodych i wykształconych ludzi wyjechało za granicę szukać lepszej przyszłości. Na lokalnym rynku pracownik dobry się ceni. Oprócz wynagrodzenia trzeba zaproponować coś, co zwiąże go mocniej z firmą. Benefity dla pracowników mogą być przeróżne. Najpopularniejszymi są premie, opieka medyczna, karta multisport czy ubezpieczenie grupowe. Niektóre przedsiębiorstwa oferują jeszcze różnego rodzaju dofinansowania na przykład do wyjazdów wakacyjnych albo na wyprawkę dla dziecka. Benefity dla pracowników to teraz powszechne zjawisko. O najlepszych pracowników trzeba dbać, ponieważ bardzo łato mogą zmienić pracę na konkurencyjne warunki. Dlatego właściciele muszą dbać o swoich pracowników.